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活动预热 直播启动:格瑞德商学院为培训提供新引擎
文章来源 : 山东格瑞德集团 发布时间 : 2021-03-16 浏览量 :
    阳春三月,新版在线学习平台“格瑞德商学院”随着启动会的开幕正式投入使用,集团副总裁管志广、董事长助理马利忠及云学堂代表出席会议。新平台不仅提供了丰富的课程资源、为员工提升自我提供便利,并在原有基础上增加了账号,使非生产岗位、班组长以上生产岗位全覆盖,为员工成长与团队提升提供新引擎。
    3月3日至4日,在2021年全新起航的大背景下,人力资源部结合集团会议精神、工作任务系统组织了“商学院初体验”内测活动,采用课程学习-游戏闯关-文字心得分享-视频心得分享多种方式评估学习效果,重温集团会议精神的同时用游戏化、灵活的方式内化所学。全体员工积极参与,仅一天时间几乎全员上线,热情高涨。
    3月5日,商学院经过紧张部署搭建、如火如荼的筹备,线上启动会如期举行。此次启动会打破以往会议形式,直播现场工作人员紧张忙碌,七百余位观众在场外通过直播屏幕参与。
    启动会全程由董事长助理马利忠主持,云学堂华中大区总经理孟新首先表达了对格瑞德商学院正式启动的祝贺以及对本次合作的重视,随后人力资源部部长卢春燕对2020年培训工作进行总结,并阐述了2021年培训工作规划、学习要求及商学院积分激励措施,而后云学堂山东区域项目交付经理马庆燕进行了支持团队介绍及平台功能演示。主持人公布初体验活动获奖分公司和个人。
   
    启动会的最后,集团副总裁管志广做总结讲话。管总首先肯定了2020年在线学习平台对全员素质提升的促进作用,同时管总强调了商学院的重要意义,并做出了三点要求:一、从经营层到班组长都要高度重视、充分认识学习的重要意义,利用商学院这一数字化工具,共同打造学习型组织;二、树立良好学风,把握规律,讲究方法,力求在线学习取得实效;三、强化领导的作用,以身作则,精心组织,全面推进团队培养工作,实现人岗匹配、人效提升。最后,管总强调头部领导、腰部干部应以身作则,加强领导作用,集团人力资源部作为组织者,为各个角色做好服务和保障,不断优化学习环境。
    新平台、新资源、新工具,希望全体员工走出舒适圈,在集团及各单位领导的带领下,提升自身实力,争做本行业、本岗位的专家,向“培育卓越人才 成就百年基业”最终目标全力前进!


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